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人力資源
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招聘職位

一、總監理工程師

崗位職責:

1.確定項目監理機構人員的分工和崗位職責;

2.主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則,并負責管理項目監理機構的日常工作;

3.審查分包單位的資質,并提出審查意見;

4.檢查和監督監理人員的工作,根據工程項目的進展情況可進行人員調配,對不稱職的人員應調換其工作;

5.主持監理工作會議,簽發項目監理機構的文件和指令;

6.審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃;

7.審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結算;

8.審查和處理工程變更;

9.主持或參與工程質量事故的調查;

10.調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期;

11.組織編寫并簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結;

12.審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查,參與工程項目的竣工驗收;

12.主持整理工程項目的監理資料。

任職資格:

1.本科及以上學歷,土木工程、建筑工程技術、工程管理、給水排水工程、建筑電氣、城市軌道交通工程等相關專業。

2.具有3年以上房建、市政、城市軌道交通工程的總監或總代工作經驗。

3.中級以上職稱,具有國家注冊監理工程師證書。

工作地點:山東省內(濟南為主)

 

二、土建/安裝專業監理工程師

崗位職責:

1.負責編制本專業的監理實施細則;

2.負責本專業監理工作的具體實施;

3.組織、指導、檢查和監理本專業監理員的工作,當人員需要調整時,向總監理工程師提出建議;

4.審查承包單位提交的涉及本專業的計劃、方案、申請、變更,并向總監理工程師提出報告;

5.負責本專業分項工程驗收及隱蔽工程驗收;

6.定期向總監理工程師提交本專業監理工作實施情況報告,對重大問題及時向總監理工程師匯報和請示;

7.根據本專業監理工作實施情況做好監理日記;

8.負責本專業監理資料的收集、匯總及整理,參與編寫監理月報;

9.檢查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件及其質量情況,根據實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗,合格時予以簽認;

10.負責本專業的工程計量工作,審核工程計量的數據和原始憑證。

任職資格:

1.大專及以上學歷,土木工程、建筑工程技術、工程管理、給水排水工程、建筑電氣、城市軌道交通工程等相關專業。

2.具有2年以上房建、市政、城市軌道交通工程施工、監理工作經驗。

3.初級以上職稱,具有監理從業人員信息卡者優先。

工作地點:山東省內(濟南為主)

 

三、監理員

崗位職責:

1.在專業監理工程師的指導下開展現場監理工作;

2.檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況,并做好檢查記錄;

3.復核或從施工現場直接獲取工程計量的有關數據并簽署原始憑證;

4.按設計圖及有關標準,對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄,對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄;

5.擔任旁站工作,發現問題及時指出并向專業監理工程師報告;

6. 做好監理日記和有關的監理記錄。

任職資格:

1.本科及以上學歷,土木工程、建筑工程技術、工程管理、給水排水工程、建筑電氣、電氣自動化、供暖通風與空調工程、建筑環境設備、交通工程等相關專業。

2.具有1年以上房建、市政、城市軌道交通工程施工、監理工作經驗。

3.優秀應屆本科和研究生優先錄用。

工作地點:山東省內(濟南為主)

 

四、預算工程師

崗位職責:

1.熟練掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定,精通本專業理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額費用定額及有關政策規定,為正確編制和審核預算奠定基礎。

2.能獨立完成土建/安裝專業結算審核,本專業結算復審。依據工程施工圖紙及相關施工方案,編制、審核安裝施工圖預結算,清單及清單控制價。為確定合同價款及結算提供依據。

3.審核土建/安裝工程設計變更、洽商、現場簽證,依據現場實際情況做出工程量增加或減少的認定,測算其造價。

4.掌握土建/安裝工程的施工進度,依據合同約定計算完成工程量產值,審核合同履約進度款額。

5.收集并存檔安裝工程結算、設計變更、洽商、現場簽證及材料價格文件。

6.針對不同類型工程,整理工程造價的經濟分析,為后續工程造價提供經驗數據。

7.跟蹤審計服務時,能遵照業主管理制度。

8.目標成本編制。

任職資格:

1、工程造價及相關專業本科及以上學歷;

2、2年以上土建造價預算經驗;

3、精通土建/安裝相關專業知識,懂得過程管理、竣工驗收相關要點,能夠做好事前、事中、事后控制;

4、持有國家注冊造價工程師者優先。

 

人力資源專員

崗位職責:

1.負責公司日常招聘和組織面試工作;

2.負責公司新員工入職手續辦理;

3.負責公司不同崗位員工培訓的組織和協調工作;

4.負責公司注冊類證書管理及借還手續管理工作;

5.負責人員及證書信息數據統計工作。

任職資格:

1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、經濟學、勞動與社會保障等人力資源相關專業。

2.具有優秀的人力資源管理理論知識,優秀應屆生優先考慮。

 

六、管理培訓生

崗位職責:

1、管理培訓生項目旨在全國挑選、培訓和發展將來工程監理、項目管理、BIM、PPP咨詢、造價咨詢、招標代理全過程工程咨詢服務領域的優秀管理人才;

2、公司將提供系統化的崗位輪換以及循序漸進的培訓體系,將根據培訓生興趣及業務實際需要進行定崗。

任職資格:

1.工程管理、項目管理、土木工程、給排水工程、電氣自動化、交通工程、市政工程、工程造價等工程類相關專業,本科及以上學歷,研究生優先;

2.27周歲以下,優秀應屆本科生和研究生優先;

3.愿意從工地現場基層工作做起,未來立志于從事全過程工程咨詢服務。

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